Ziele und Inhalte der Netzwerk-Arbeit

Das Übergangsmanagement im Rahmen des Netzwerks beinhaltete folgende Ziele:

• regelmäßige Zusammenarbeit der KMU, Unterstützer sowie weiteren wichtigen Akteuren zur kontinuierlichen Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Lösungsansätze und Maßnahmen zur Verbesserung der aktuellen Situation
• abstimmen und vernetzen von vorhandenen Angeboten der Berufsorientierung und Kooperationen zur Erhöhung der Wirksamkeit von Aktivitäten
• Erhöhung des Bekanntheitsgrades regionaler Unternehmen und deren Lehrstellenangebote zur Steigerung regionaler Karrierechancen, Motivation, Lernbereitschaft und letztendlich Ausbildungsfähigkeit
• intensiverer Informationsfluss zur Verdeutlichung regionalspezifischer Berufsbilder und deren Anforderungen an die Schülerinnen und Schüler
• Förderung direkter und langfristiger Kooperationen zwischen Schulen und KMU
• Eltern stärker in den Prozess der Berufsorientierung ihres Kindes einbeziehen
• vorhandene geschlechtsspezifischer Schranken bei der Berufswahl aufbrechen

Folgende Aktivitäten wurden im Netzwerk angestrebt:

• regelmäßige Zusammenkünfte der Netzwerkteilnehmer und Bildung von Arbeitsgruppen
  Erarbeitung von Zielsetzungen zum Aufbau des strategischen Übergangsmanagements unter Abstimmung mit beteiligten Partner
• Ermittlung gemeinsamer Qualifizierungsbedarfe, Anforderungen an Ausbildungsfähigkeit, Schaffung gemeinsamer Arbeitsinstrumente für Akquisition, Auswahl und Besetzung von Ausbildungsstellen
• Erstellung einer gemeinsamen Außenwirkung z.B. auf Internetplattform: http://www.youth2b.de/
• Organisation von langfristigen u. nachhaltigen Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen zur Berufsorientierung
• Umsetzung von Maßnahmen passend zur Zielsetzung